Systemische Supervision
Nur wer alle Farben nutzt, kann auch gestalten
Wir alle sitzen in unserem Tunnel. Nur selten blicken wir über unseren Tellerrand hinaus - im Privat- und Arbeitsleben. Wir machen das, was wir immer schon gemacht haben und das auf die immer gleiche Weise. Das Fatale: Dann bleibt auch immer alles gleich.
Nur wer den Überblick hat, die verschiedenen Facetten einer Sache und die Zusammenhänge kennt, kann Dinge verändern und sich weiterentwickeln. Systemische Supervision ist gerade deshalb für Führungskräfte und Teams ein ideales Werkzeug, ihren Blickwinkel zu erweitern, Konflikte zu lösen und über das eigene Selbstverständnis nachzudenken.
Der Mensch ist nur zu verstehen, wenn man ihn in seinem Umfeld sieht
Die systemische Supervision geht davon aus, das das Verhalten von Menschen nur zu verstehen ist, wenn das Umfeld der Menschen, ihr Kontext, berücksichtigt wird. Das betrifft in einem Unternehmen zum Beispiel das Team, die Abteilung oder die ganze Organisation.
Systemische Supervision eignet sich für Führungskräfte (in Einzel-Supervision/Coaching), Gruppen und Teams. Anlässe können Veränderungen, Konflikte oder das eigene Rollenverständnis sein. In einem geschützten Raum und unter meiner Leitung können belastende Themen besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.
Länge und Dauer der Supervision orientieren sich an den jeweiligen Anforderungen. Es empfiehlt sich, Supervision als dauerhafte, regelmäßige Maßnahme durchzuführen.
Welchen Nutzen haben Sie und Ihr Unternehmen von regelmäßiger Supervision?
- Sie erhalten die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und senken damit den Krankenstand im Unternehmen.
- Sie erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und verstärken damit die Bindung an Ihr Unternehmen.
- Sie bestärken Ihre Mitarbeiter darin, eigenverantwortlich zu handeln, und fördern damit ihre Motivation.
- Sie ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, ihre Arbeit zu modifizieren und weiterzuentwickeln.
- Sie verbessern das Image Ihres Unternehmens durch Supervision als Qualititätsmerkmal und finden dadurch leichter neue Mitarbeiter.